博物馆馆长在调查性行为不端后辞职

该博物馆本周表示,古人类学家布莱恩·里奇蒙(Brian Richmond)在纽约市的美国自然历史博物馆(AMNH)辞去了他作为人类起源策展人的声誉,他曾在一所田间学校对一名研究助理进行性侵犯并骚扰受训人员。 里士满将继续在场外工作至12月31日,并将支付1年的工资,因为他的合同(包括任期)需要。

博物馆发言人Anne Canty拒绝透露里士满是否在压力下辞职,尽管他过去两年一直因违反性骚扰政策而一再受到调查。 今年早些时候,里士满写信给科学 , ,但他“从来没有殴打过任何人”,并且他曾向助理“诚恳地道歉”。 本周,他告诉科学 ,他离开的细节是保密的,并强调只有一个正式的投诉是针对他的。 “我计划专注于我的家庭和我职业生涯的下一步,”他在一份声明中写道,包括“发布我的同事,前学生和我所做的杰出发现”。

里士满的案件对他辞职的消息作出了迅速的反应。 “真厉害! 伊利诺伊大学厄巴纳分校的生物人类学家Kathryn Clancy说,这是朝着对犯罪者产生影响的方向迈出的积极一步。 克兰西共同领导了一项名为“外管局”的高调调查,该调查报告 。 她和其他人类学家希望这个案例标志着他们的领域如何应对骚扰的转变。

针对里士满的正式投诉是由研究助理提出的。 她声称,在科学会议结束后,他于2014年9月在意大利佛罗伦萨的酒店房间对她进行了性侵犯。 里士满说这次遭遇是双方同意的。 根据科学家获得的一份备忘录,博物馆人力资源工作人员的初步调查发现里士满“违反了博物馆的政策,禁止监管者与其下属之间的不当关系”。 研究助理被分配了一名新主管,但她和里士满都继续在博物馆工作。

研究助理对此结果不满意,在另一次会议上公开分享了她的故事。 这引发了位于华盛顿特区乔治华盛顿大学(GWU)的古人类学家伯纳德·伍德(Bernard Wood)探索里士满在该大学的行动,其中里士满工作到2014年中期,以及肯尼亚的Koobi Fora田间学校,由GWU联合运营。 AMNH随后进行了第二次调查,发现了里士满在田间学校对学生进行性骚扰的指控。 里士满辞去了田间学校的职务,但仍在继续工作
博物馆。

在里士满拒绝辞职后,博物馆去年12月聘请了一家外部公司,即纽约市的T&M Protection Resources,进行第三次调查。 据该研究助理称,该博物馆还要求里士满从1月开始在异地工作。 里奇蒙本周辞职的第三次调查结果尚未公布。 但Canty说,该公司还帮助博物馆修改了性骚扰政策,并为所有员工,学生和志愿者提供培训。

这位仍然受雇于博物馆的研究助理在辞职后的第二天告诉科学 ,她“很高兴它结束了,而且正义得到了普及。 博物馆做了正确的事情。“其他博物馆员工也反映了这种情绪,称人类起源计划在紧张调查期间没有指导。 博物馆计划最终聘请一位新的人类起源策展人。

尽管里奇蒙德去年共同撰写了几篇备受瞩目的论文,并表示他计划继续出版,但研究人员对于其他人是否应该与他分享作者身份存在着激烈的分歧。 去年4月,在亚特兰大美国体质人类学家协会年会上,克兰西和其他人认为,研究人员应该停止与正在接受性骚扰或歧视调查的同事进行的所有合作,包括联合出版,或敦促这些同事退出联合文件。 至少有一位由里士满指导的年轻研究员表示,一位期刊编辑最近报道说,一些研究人员拒绝审查里士满的名字。

但在工作完成后从出版物中删除里士满将是“抄袭”,密苏里州圣路易斯华盛顿大学的古人类学家大卫海峡说,他是里士满的长期合作者。 “我不能同意在一篇以善意开始的论文之前将某人从作者身上移除,然后才知道有关不端行为的指控。”

纽约市温纳格伦人类学研究基金会古人类学家Leslie Aiello指出,没有关于如何进行的专业标准,但她和期刊编辑同意,应优先考虑避免惩罚需要发表研究的初级科学家。 。

整个事件让伍德一直指导里士满,后来鼓励调查他的行为,带着“压倒性的悲伤感和一些希望。”他对科学中对女性的伤害表示遗憾,并希望这一集“将成为一个分水岭。我们所有努力使科学工作场所欢迎所有人。“

*更新,12月6日,下午3:17:此故事已更新,包括其他评论和信息。